本セッションは、一般的な経営コンサルティングや一斉研修とは異なり、経営者本人と会社のエネルギーを整えながら数字・組織・ライフスタイルを同時に好転させる伴走型プログラムです。テンプレートを当てはめるのではなく、毎回ヒアリングを行い、内容をその都度カスタマイズする点が最大の特徴です。

このセッションは数字や戦術を先に置く従来型コンサルティングではありません。経営者と会社の波動を整え、組織全体へ光を広げる魂の 経営リトリートです。月 1 回の対面セッションと随時オンラインサポートを組み合わせ 6 つの基本メソッドを活用。内容は毎回ヒアリング のうえ完全カスタマイズします。

Awakening

・オーラ撮影とチャクラリーディングで経営者のエネルギー状態を可視化
・組織ヒアリングで会社の集合意識を確認

Release

・月輪呼吸とクリスタルボウルを使った恐れのデトックス
・お金にまつわる潜在意識の書き換えワーク

Flow

・骨盤と仙骨を整えるムドラストレッチで生命エネルギーの流路を開く
・売上動線をホログラム図で可視化し氣の詰まりを調整

Resonance

・ハートチャクラを響かせる声のワークでリーダーオーラを増幅
・幹部と共に感謝サークルを行い組織全体の周波数をそろえる

Expansion

・ガイア瞑想で受け取ったインスピレーションを新サービス試作品へ具現化
・月のリズム日報でエネルギーと成果を同時モニタリング

Integration

・会社全体を包む光の統合セレモニー
・次年度ビジョンを未来日記として書き下ろし宇宙へ送信

月ごとのテーマ

オーラ撮影+チャクラリーディングにより経営者のエネルギー状態を可視化 組織ヒアリングで会社の集合意識を読み取る
「現状何が “ズレ” ているのか」を言語化して把握

第1チャクラ:お金・生存本能に結びついた「恐れ」を解放
資金繰り・利益感覚・資産形成の “詰まり” が自然と流れ始める

第2チャクラ:恨み・嫉妬・支配欲・依存を根こそぎリリース
社内の人間関係が和らぎ、「共鳴するチーム」が自然と整う

第3チャクラ:もどかしさ・羞恥心・怒りなどを徹底浄化
表現力・発信力・カリスマ性が自然に立ち上がる

想像ではなく「具現化の波動」に周波数を合わせる
魂と戦略が一致し、ビジョンが圧倒的スピードで現実化

先祖・前世から受け継いだ思考パターンを手放す
未来世代・社員・家族へ “豊かさの周波数” が伝播
エネルギー的影響力が拡大し、企業が “愛の磁場” へ変容

このセッションで得られるもの

  • 経営者の器=企業の器を、本質から拡張する
  • 「頭で考える経営」から「魂で共鳴させる経営」へ
  • 利益と感謝が同時に溢れ出す、調和型の収益構造
  • 採用・社員教育が不要になるほど、自然と人材が集まる磁場化
  • 経営者自身の幸福度が爆上がりし、家族・顧客・社員に感謝される存在へ
  • 戦略不要、“在るだけで流れが起きる” 新時代経営者として生まれ変わる

カスタマイズ例

・子育て中の女性社長には時間を伸ばすカイロス呼吸法
・二代目社長には先代との役割再整理と家系カルマ浄化ワーク

・製造業には立位中心の骨盤グラウンディング
・IT 企業には長時間座位に合わせた背骨クンダリーニ調整

・スタートアップにはアジャイルOKR設計
・老舗企業には事業承継ロードマップ作成

期待できる効果

  • 売上と利益が自然に加速し目標達成が早まる
  • 「感謝と提案が日常化し離職率が低下する組織文化が定着
  • 経営者が週3日休んでも会社が自走し家族時間が充実
  • 空気が変わった会社として顧客や投資家が集まりやすくなる

受講までの流れ

Zoomであなたのお悩みや理想の働き方をお聞きします。専門用語は使わず、体調や家族との時間など日常のことから気軽に話してください。

STEP
1

ヒアリング内容をもとに、6か月で行う主なワークやサポート方法をまとめたシンプルな提案シートをお渡しします。費用と日程も分かりやすくご説明するので、ご家族や幹部と相談して決められます。

STEP
2

ご都合のよい日を選び、初回セッション日を確定します。事前に必要なものや、当日までにしておく簡単なセルフケア(深呼吸や軽いストレッチなど)をメールでお伝えします。

STEP
3

月1回の対面またはオンラインセッションでエネルギーワークと実践サポートを行い、間の期間はチャットで質問や状況報告を受け付けます。毎月、気持ちや売上の変化を一緒に振り返りながら、次のワーク内容を調整していきます。

STEP
4

一般的なビジネスサポートとの違い

  • テンプレートを一切使用しない完全オーダーメイド
  • エネルギー、組織、人間関係、数字を同時に扱う三層アプローチ
  • 経営者だけでなく家族と幹部まで視野に入れた統合フォロー